Trong khi đó, tuyển dụng nhân sự chất lượng cao luôn là bài toán khó với rất nhiều doanh nghiệp
Ứng viên được tuyển lựa có thể không phải là người giỏi nhất nhưng luôn là người phù hợp nhất với công việc và vị trí được giao.
Trải qua 14 năm phát triển, hệ thống Aptech Việt Nam đã cung cấp cho ngành CNTT hơn 75. Theo ông Tuấn, trong 3 đến 5 năm tới nếu nguồn nhân công không đáp ứng đủ sẽ dẫn tới tình trạng khủng hoảng thiếu nhân lực ngành này. Bên cạnh đó, sinh viên còn thẳng được cập nhật và đổi mới công nghệ, cũng như trau dồi những kỹ năng mềm để có thể làm việc trong một môi trường doanh nghiệp phần mềm chuyên nghiệp.
Những tri thức và kỹ năng đã học được tại Aptech là nguyên tố giúp mình chinh phục được nhà tuyển dụng”. Những bạn trẻ chứng tỏ được thái độ làm việc tốt, ý thức ham học hỏi, nền móng kiến thức và kỹ năng mềm luôn là chọn lọc hàng đầu của chúng tôi”. Tư liệu: FPT Aptech Theo Tri Thức.
HCM, dù rằng 2 năm vừa qua kinh tế khó khăn nhưng các lĩnh vực trong ngành này đều có tăng trưởng dương: phần cứng (110%), phần mềm (10%), nội dung số (25%). Trong ngành CNTT giờ, nhân công luôn thiếu nhưng nhịp không dành cho ắt mọi người. Đại diện bộ phận nhân sự một công ty phần mềm lớn trên địa bàn Hà Nội san sớt: “Chúng tôi không phủ nhận bằng cấp đẹp là một lợi thế lớn cho các bạn sinh viên.
Chìa khóa giúp bạn mở cánh cửa thành công Thời khủng hoảng kinh tế, trong khi nhiều doanh nghiệp phải phá sản hoặc cắt giảm nguồn nhân công thì khối ngành Công nghệ thông tin (CNTT) lại thiếu nhân lực trầm trọng
Ngày nay, Aptech Việt Nam là đơn vị đứng đầu của tập đoàn Aptech toàn cầu với 56% thị phần toàn cầu, tiếp sau là các hệ thống Aptech của Nigeria, Brazil, Nga, Pakistan… thông báo chi tiết về chương trình học của Aptech Việt Nam, liên quan tại đây.
Tuy nhiên chúng tôi không bao giờ tuyển dụng chỉ dựa vào bằng cấp. Mức lương làng nhàng là 5-10 triệu đồng. Đó hứa là chìa khóa giúp các sinh viên Aptech nắm bắt thời cơ thành công cho chính mình. Doanh nghiệp cần gì ở người ứng tuyển? Nếu như kiến thức là điều kiện cần thiết thì kỹ năng mềm và ngoại ngữ sẽ là điều kiện đủ giúp các bạn sinh viên có thể tìm được công việc phù hợp với năng lực của bản thân.
Bằng đại học không quyết định việc bạn có xin được việc làm hay không. Như vậy, nhu cầu nhân công của các doanh nghiệp, cơ quan vẫn còn rất lớn so với khả năng đào tạo của các trường. Thậm chí, nghề lập trình còn đòi hỏi ở bạn kỹ năng mềm để tham dự những dự án đề nghị làm việc với một nhóm lớn… Chỉ khi bạn là người đáp ứng đủ những kỹ năng đó, bạn mới có thể là ứng viên được chọn lọc.
Thế nhưng, lần nào đi phỏng vấn mình cũng bị khước từ vì nhà tuyển dụng nhận xét mình không có những kỹ năng mềm cần thiết và ngoại ngữ không đáp ứng các yêu cầu cơ bản”, Nguyễn Thị Ngà, sinh viên tốt nghiệp một trường đại học khối ngành Kinh tế san sẻ. Ảnh minh họa
Vậy đâu là nguyên do của tình trạng này? Bằng đại học không phải tấm vé thông hành “Mình cứ ngỡ với tấm bằng khá ngành Quản trị doanh nghiệp thì câu chuyện xin việc sẽ tiện lợi với bản thân.
Trong đó, đáng kể nhất là thiếu nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao về lập trình di động, điện toán đám mây… Theo ông Phí Anh Tuấn, Phó chủ tịch Hội Tin học TP. Ngà chỉ là một trong số rất nhiều sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng vẫn đang loay hoay trên chặng đường tìm việc.
Tuy nhiên, trong ý kiến của nhà tuyển dụng, tri thức hay bằng đại học không phải là nhân tố quyết định việc bạn có được nhận vào làm việc hay không. Chỉ bằng một bài test đơn giản, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được năng lực thực tế để quyết định có nhận bạn hay không.
Sinh viên Aptech có nhiều dịp việc làm lớn. Nguyễn Việt An, lập trình viên một công ty phần mềm san sẻ: “Mình tốt nghiệp Aptech và đi làm sau đó một tháng. Tại Aptech Việt Nam, sinh viên được cung cấp những tri thức nền tảng kiên cố để có thể thích ứng nhanh với mọi tiếng nói lập trình. Đối với họ, những kiến thức đã hấp thụ được trên giảng đường là hành trang độc nhất để họ bước vào đời. Nhà tuyển dụng luôn chú đến đến các ứng viên có tấm bằng khá nhưng có kỹ năng mềm và ngoại ngữ tốt, so với các ứng viên khác có tấm bằng ưu nhưng thiếu đi những kỹ năng cấp thiết để hòa nhập trong môi trường doanh nghiệp.
Trong khi đó, số lượng nhân lực các trường cung cấp cho ngành này hiện nay chỉ đáp ứng khoảng 75% so với nhu cầu. 000 nhân lực chất lượng cao và liên tiếp đạt danh hiệu hệ thống đào tạo tốt tại Việt Nam.
No comments:
Post a Comment